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Les "collèges" jésuites de France

  Depuis les années 70, la Compagnie n'a plus voulu exercer sa tutelle de l'extérieur ; elle s'est engagée dans un partenariat, une alliance avec les établissements, en étant présente à tous les niveaux où s'exerce la tutelle, mais en n'y étant jamais seule. Même si la Compagnie a des droits et des devoirs propres par rapport aux établissements, elle n'est pas une tutelle externe : elle est partie prenante d'une Tutelle qu'elle a voulu remettre aux Unions Régionales émanant des Associations d'établissement. La tutelle est donc un service que se donne un groupe d'établissements alliés à la Compagnie pour recevoir une aide dans leur mission : elle n'est ni confondue avec les établissements, ni extérieure à eux.
 

L'exercice de la Tutelle est délégué par le Provincial au Président élu de chaque Union : sont ainsi conjoints la responsabilité inaliénable du Provincial et un fonctionnement de type associatif. Le Président exerce la mission reçue selon les statuts de l'Enseignement Catholique et ceux des Unions. (Il reçoit une délégation d'autorité analogue à celle que reçoit de son Evêque le Directeur Diocésain de l'Enseignement Catholique.)

La tutelle est ainsi exercée par trois Unions Régionales constituées à partir des établissements eux-mêmes ; structure régionale préférée à un ensemble national pour favoriser une plus grande solidarité fondée sur une relative proximité. Cependant a été créée en 1991 une structure, regroupant les trois Unions, l'UNIREF. Ce n'est pas le lieu d'exercice de la tutelle ; c'est un organisme de régulation et de facilitation de son exercice. Le CEP (Centre d'Etudes Pédagogiques) en est l'organe essentiel avec une mission d'animation, de formation, de recherche, de service et de communication mutuelle.

L'Association locale a en responsabilité la gestion administrative et financière de l'établissement, l'embauche des cadres ayant une lettre de mission, mais aussi les grandes orientations pédagogiques et pastorales : son domaine de responsabilité est le champ de l'exercice de la tutelle. Etant donné la mission du Chef d'établissement, telle qu'elle est définie par les statuts de l'Enseignement Catholique, la direction de l'établissement est donc structurellement dialogale, à base d'échanges réguliers et confiants entre et le Président du C.A. et le Chef d'établissement.

L'Union Régionale émane des Associations locales, comme la médiation que se donnent l'Association et la Compagnie pour exercer la tutelle dans le cadre d'un dialogue. Dialogue particulièrement visible pour la nomination du Chef d'établissement et au moment des visites. Ces visites sont un élément essentiel et caractéristique de notre fonctionnement, service réciproque que se rendent chaque année les Associations-Etablissements.

Une charte est en cours de rédaction, document fondamental d'orientation cherchant à préciser les caractéristiques d'un établissement sous tutelle de la Compagnie en France, et les engagements réciproques des diverses parties prenantes.

 

Voir aussi :

> Faites connaissance avec notre nouveau supérieur général

> Les communautés jésuites

> Portraits de jésuites dans le monde

> Etre jésuite aujourd'hui