Serge PAUGAM Le salarié de la précarité Puf, 2000, 444 p., 149 F.

Pour commander CLIQUER ICI Accueil Revue des Livres

Depuis longtemps attentif aux situations d'exclusion qui se développent en France, Serge Paugam entre ici dans l'entreprise pour y étudier le salarié de la précarité. Celui-ci éprouve un manque d'intégration professionnelle parce que son travail lui paraît précaire (il est mal rémunéré et inintéressant ; il n'ouvre pas à une véritable reconnaissance) ou parce que son emploi est précaire (il a pour cadre une entreprise vulnérable ou il n'offre pas de statut à moyen terme). Sont ainsi distingués, puis observés sur le terrain, le type idéal de l'intégration assurée (satisfaction au travail et stabilité de l'emploi) et ses trois déviations : l'intégration incertaine (satisfaction au travail et instabilité de l'emploi), l'intégration laborieuse (insatisfaction au travail et stabilité de l'emploi) et l'intégration disqualifiante (insatisfaction au travail et instabilité de l'emploi). L'auteur montre combien la disqualification sociale est un processus qui ne commence pas avec le chômage, mais avec les déviations de l'intégration professionnelle perceptibles dans l'entreprise. Son enquête lui permet aussi de souligner combien le processus de disqualification des salariés précaires relève de la régulation du système économique et social. Précise et argumentée, cette enquête vient aider à la compréhension des mouvements sociaux contemporains. Antoine Kerhuel